TST-CF Express – Réunions et processus de ratification

Nous sommes heureux d’annoncer que votre comité de négociation a réussi à conclure une entente de principe avec votre employeur, TST-CF Express, sur une nouvelle convention collective. Un résumé de l’entente de principe se trouve ci-dessous.

Votre comité de négociation recommande fortement la ratification de la convention collective de principe.

Résumé de l’Entente de Principe Durée:

Terme:

1. Période de cinq (5) ans du 1er janvier 2024 au 31 décembre 2028
2. Augmentations générales de salaire rétroactives au 1er janvier 2024

Votre comité de négociation a négocié avec succès des augmentations de salaire plus élevées pour l’est du Canada, les alignant plus étroitement sur l’ouest du Canada et le coût de la vie dans chaque région économique. Notamment, une augmentation significative de 8.7 % a été obtenue pour Montréal.

Calcul pour Montréal:

L’échelle des salaires a fait passer Montréal de la Section 2 à la Section 4, entraînant une augmentation maximale de 4,7 %. De plus, une augmentation supplémentaire de 4 % a été négociée pour la Section 4, portant l’augmentation totale à 8,7 %. Il est important de noter que de légères variations de pourcentage peuvent survenir entre différentes classifications d’emplois lors de la transition de la Section 2 à la Section 4.

Calcul pour Toronto:

Votre comité de négociation a négocié une augmentation de 4,0 % effective à partir du 1er janvier 2024, en tenant compte de la région économique.

Année 1

1. Augmentation de 8.7 % pour Montréal
2. Augmentation de 4.0 % pour Mississauga
3. Augmentation de 2.5 % pour London
4. Augmentation de 2.5 % pour les terminaux de l’ouest du Canada

Année 2

1. Augmentation de 4.0 % pour tous les terminaux

Année 3

1. Augmentation de 2.5 % pour tous les terminaux.

Année 4

1. Augmentation de 3.25 % pour tous les terminaux

Année 5

1. Augmentation de 3.0 % pour tous les terminaux

Augmentations des avantages sociaux et médicaux:

1. Augmentation des services paramédicaux de 500 $ à 750 $ par personne par année civile.
2. Augmentation du coût des services paramédicaux de 9,28 $ à 15,00 $ bihebdomadaire.
3. Installation de produits d’hygiène féminine dans les toilettes des terminaux.
4. L’employeur prend en charge les primes d’assurance dentaire pour les employés à temps partiel après 3 mois d’emploi sur une période de 12 mois.

Chaussures

L’allocation approuvée pour les chaussures a été augmentée de 125 $ à 150 $.

Employés temporaires

Recevront désormais des salaires conformes à l’échelle des salaires définie dans cette entente.

Congé additionnel:

1. Montréal: Augmentation des jours fériés légaux de 11 à 12, ajout du lendemain du Nouvel An.
2. Ajout de 2 jours de congé de maladie pour un total de 10 jours conformément au Code canadien du travail.
3. Congé payé pour les délégués syndicaux et les représentants syndicaux en affaires syndicales.
4. 5 jours de congé payés pour les problèmes liés à la violence familiale et 5 jours de congé non payés supplémentaires pour les problèmes liés à la violence familiale.
5. Ajout des arrière-grands-parents au congé de deuil.

Ratification:

La ratification est le processus où vous avez la possibilité d’approuver ou de rejeter l’entente de principe négociée. Pendant ce processus, chacun aura l’occasion de poser des questions à votre syndicat, de passer en revue l’entente de principe et de voter par bulletin secret. Cette étape finale est une partie cruciale du processus de ratification et est légalement contraignante.

Où voter:

Nous tiendrons des séances de ratification en personne au cours de la deuxième et de la troisième semaine de février à Vancouver, en Colombie-Britannique, à Mississauga, en Ontario, à London, en Ontario, et à Montréal, au Québec. Les membres qui ne travaillent pas à ces endroits auront la possibilité de se connecter via une réunion TEAMS (un lien sera envoyé à votre adresse e-mail personnelle la semaine prochaine) le vendredi 16 février. Nous avons essayé de prendre en compte tous les membres pendant leurs heures de travail pour voter sur le contrat. Cependant, si vous êtes absent du travail le jour de la réunion qui se tient dans votre terminal, vous pouvez assister à la réunion via TEAMS, mais vous devez nous aviser à l’avance. Les membres qui travaillent à domicile pourront assister à la réunion via TEAMS, mais nous vous encourageons vivement à assister à l’une des réunions en personne si possible.

Calendrier des votes en ligne :

1. Vancouver votera sur le portail des membres de MoveUP à partir de 13 h le jeudi 15 février et se terminera à 16 h 30 le lundi 19 février.
2. Kelowna, Edmonton, Calgary, Grand Prairie, Lethbridge, Saskatoon, Winnipeg, voteront sur le portail des membres de MoveUP à partir de 13 h le vendredi 16 février et se terminera à 16 h 30 le mercredi 21 février.
3. Montréal votera sur le portail des membres de MoveUP à partir de 13 h le lundi 19 février et se terminera à 16 h 30 le mercredi 21 février.
4. Mississauga votera sur le portail des membres de MoveUP à partir de 8 h 30 le mercredi 21 février et se terminera à 16 h 30 le vendredi 23 février.
5. Londres votera sur le portail des membres MoveUP à partir de 13h00 le jeudi 22 février et jusqu’à 16h30 le vendredi 23 février.

Veuillez noter que ces réunions auront lieu pendant les heures de travail et pendant vos pauses lorsque cela est possible.

Les membres qui ne peuvent assister à une réunion devront contacter le syndicat à rvan_grol@moveuptogether.ca au plus tard le 12 février 2024 afin que nous ayons suffisamment de temps pour nous organiser.

Les réunions sont programmées comme suit:

DATE	LOCATION	TIME
Jeudi 15 Février	Terminal de Vancouver	11:30 a.m. – 1:00 p.m.
Vendredi 16 Février	TEAMS Réunion (The West)	11:00 a.m. – 1:00 p.m. PST (Les horaires pourraient être ajustés pour répondre aux exigences du département)
Lundi 19 Février	Terminal de Montreal	12:00 p.m. – 1:30 p.m.
Mercredi 21 Février	Terminal de Mississauga	7:30 a.m. – 9:30 a.m. 5:00 p.m. – 7:00 p.m.
Jeudi 22 Février	Terminal de L0ndon	12:00 p.m. – 1:00 p.m.
Vendredi 23 Février	Terminal de Kelowna	12:00 p.m. – 12:30 p.m.

 

Nous sommes impatients de vous parler bientôt de votre nouvelle entente de principe.

En solidarité,

Votre comité de négociation

Karen De Aguiar
Christian Monnin
Debra Watson-Pratt
Mike Novak, Représentant Syndical
Richard Van Grol, Représentant Syndical

 

File Number: 23-TST-CF-Réunions et processus de ratification-Feb 2

Union Label: skm USW2009

Reply to: skreuzkamp-mcgowan@moveuptogether.ca