Bulletin
TST-CF – Union vote begins May 13. Vote YES to be part of MoveUP
May 12, 2021
To: TST-CF
To ensure all content and links work, please forward this to your personal email address. This email may not display as intended on your workplace server due to employer restrictions.
Your time to vote YES to join MoveUP starts tomorrow. The voting period begins on May 13 at 6 a.m. ET/3 a.m. PT. You will have until May 20 at 5:59 a.m. ET/2:59 a.m. PT to cast your vote to gain union representation.
By now, you should have received a letter directly from the Canadian Industrial Relations Board (CIRB) containing voting information as well as a unique PIN which you will need to be able to vote. If you have lost or misplaced your PIN, please contact the VOTER HELP CENTRE toll free at 1-888-507-9875 or by e-mail at the following address: cirb@simplyvoting.com.
We encourage everybody to vote as early as possible, and no later than the end of day on May 19.
Since 1968, our union has represented the office workers at Canadian Freightways. Our existing members ask you to VOTE YES to preserve their contract, your job security, and to join us at the bargaining table. When the companies merged, the TST drivers did the same and they voted YES to join their union.
TST-CF Express union members in Vancouver and Calgary want you to know:
“We have a very good contract. It’s really beneficial to our team. With a bigger crew in the union, we will have more power to gain even more in bargaining. There is nothing to lose, only to gain, together.”
Everyone has something to gain. VOTE YES to:
✅ Preserve what you like about your job and gain the ability to bargain for better conditions. Without a union, your employer can change you working conditions at any time to save money or assert their authority.
✅ Ensure that all workers who are performing similar work receive fair compensation for their work. Right now, many TST-CF workers are telling us they make wages much lower than our unionized members who do similar work.
✅ Have a voice to protect your job in your community if your employer attempts to outsource or relocate your work.
Your employer may say the union is a “third-party”:
The reality is the union is YOU. We bring workers like you to the table when bargaining and represent all voices of our membership. Being unionized does not stop you from having positive relationships with your managers or employer. The union is in your corner should you need assistance to sort out matters of unfairness, or violations of the collective agreement.
What about union dues?
Unions are non-profit organizations that are powered by the contributions of our members. Our members pay a mere 1.5% of their gross income and it is tax-deductible. So, that’s money back in your pocket at tax time. If the vote is successful, we are committed not to collect union dues from new members until they have been successfully negotiated into our collective agreement.
When will we know the results of the vote?
Once the voting period has concluded, the CIRB will need to investigate and determine the scope of the vote. This is due to the fact your employer has challenged the eligibility of certain workers due to their job duties and want them to be excluded. The investigation will likely result in some delays in getting the final result, and at this time we do not know how long that may take. It is important to note that even if you are excluded from this vote, it does not mean that you cannot join the union at a later date.
For more information:
Listen to the town hall from March 13, 2021, where we answered questions from union and non-union members on the importance of this vote: https://moveuptogether.ca/tstcf-townhall/
To find out more information about why it is important for you to VOTE YES, please visit MoveUPTogether.ca/VoteYes.
If you have any questions, please feel free to call or email your union representative, Mike Novak, at (604) 562-4766 or mnovak@moveuptogether.ca. You can also email join@moveuptogether.ca to get in touch with our union organizers.
Thank you for all your support, understanding, and positive energy. We are looking forward to being able to represent all of you and to better working conditions for you and all your co-workers. We hope you will VOTE YES.
In solidarity,
Mike Novak
Union Representative
Le vote syndical débute le 13 mai. Votez OUI pour adhérer à MoveUP
Pour vous assurer que tout le contenu et les liens fonctionnent, veuillez le transmettre à votre adresse e-mail personnelle. Ce courriel peut ne pas s’afficher comme prévu sur votre serveur de travail en raison des restrictions imposées par l’employeur.
Votre temps de voter OUI pour rejoindre MoveUP commence demain. La période de vote débute le 13 mai à 6h00 HNE / 3h00 HNP. Vous aurez jusqu’au 20 mai à 5h59 HNE/2h59 HNP pour voter afin d’obtenir une représentation syndicale.
À l’heure actuelle, vous devriez avoir reçu une lettre du Conseil canadien des relations industrielles contenant des renseignements sur le vote ainsi qu’un NIP unique dont vous aurez besoin afin de pouvoir voter. Si vous avez perdu ou égaré votre NIP, veuillez communiquer avec le CENTRE d’AIDE ÉLECTORALE au 1-888-507-9875 (ligne sans frais) ou par courriel à l’adresse suivante : cirb@simplyvoting.com.
Nous encourageons tout le monde à voter le plus tôt possible, et au plus tard en fin de journée le 19 mai.
Depuis 1968, notre syndicat représente les employé(e)s de bureau du Canadian Freightways. Nos membres actuels vous demandent de VOTER OUI afin de préserver leur contrat et de les rejoindre à la table de négociations.
Lorsque les entreprises ont fusionné, les chauffeurs de TST ont fait de même et ont voté OUI pour adhérer à leur syndicat.
Voici ce que nos membres syndiqués de TST-CF Express à Vancouver et Calgary souhaitent que vous sachiez :
« Nous avons un très bon contrat. C’est vraiment bénéfique pour notre équipe. Avec une plus grande équipe au sein de notre syndicat, nous aurons davantage de pouvoir pour réaliser des gains encore plus importants dans les négociations. Il n’y a rien à perdre, seulement à gagner, ensemble. »
Tout le monde a quelque chose à gagner. VOTEZ OUI POUR :
– Conserver ce que vous aimez de votre emploi et gagner la possibilité de négocier pour de meilleures conditions.
– Veiller à ce que tous les travailleurs qui effectuent un travail similaire reçoivent une rémunération équitable pour leur travail. À l’heure actuelle, de nombreux travailleurs de TST-CF nous disent avoir des salaires beaucoup plus bas que nos syndiqués qui effectuent un travail semblable.
- Il se peut que vous soyez actuellement payé équitablement, mais votre collègue, lui, peut avoir un salaire différent.
– Avoir une voix pour protéger votre emploi dans votre communauté si votre employeur tente de sous-traiter ou de relocaliser votre emploi.
– Participer aux questions de relations de travail qui vous touchent, vous et vos collègues.
Votre employeur peut dire que le syndicat est un « tiers » :
– La réalité, c’est que le syndicat, c’est VOUS. Nous amenons des travailleurs comme VOUS à la table lors des négociations et représentons toutes les voix de nos membres. Le fait d’être syndiqué ne vous empêche pas d’avoir des échanges avec vos gestionnaires ou votre employeur. Si vous avez besoin d’aide pour régler des questions d’injustice ou de violation de la convention collective, le syndicat est là pour vous.
Qu’en est-il des cotisations syndicales?
– Les syndicats sont des organismes à but non lucratif qui opèrent grâce aux contributions de leurs membres. Nos membres ne paient que 1,5 % de leur revenu brut et cette contribution est déductible d’impôt. Vous récupérez donc une partie de celle-ci au moment de faire vos impôts. Nous nous sommes engagés à ne percevoir aucune cotisation syndicale tant et aussi longtemps que nous n’aurons pas négocié avec succès l’intégration de ces nouveaux membres à notre convention collective.
Quand connaîtra-t-on les résultats du vote?
– L’employeur tente d’exclure de nombreux travailleurs de ce vote en fonction de leurs fonctions professionnelles. Pour cette raison, il y aura des retards pendant que le CCRI mènera son enquête et déterminera la portée du vote. Malheureusement, nous devrons attendre les résultats pendant un certain temps. Il est important de noter que si vous êtes considéré comme exclu de ce vote, cela ne signifie pas que vous ne pouvez pas adhérer au syndicat à une date ultérieure.
Pour plus d’informations :
Le samedi 13 mars, nous avons organisé une séance téléphonique de discussion où nous avons répondu aux questions des personnes syndiquées et des non-syndiquées sur l’importance de ce vote. Si vous avez manqué cet événement, vous pouvez écouter l’événement ici : https://moveuptogether.ca/tstcf-townhall/.
– Pour en savoir plus sur les raisons pour lesquelles il est important pour vous de VOTER OUI, veuillez visiter MoveUPTogether.ca/VotezOui
– Si vous avez des questions, n’hésitez pas à communiquer avec votre conseiller syndical, Mike Novak, au (604) 562-4766 ou mnovak@moveuptogether.ca. Vous pouvez également envoyer un courriel à l’adresse join@moveuptogether.ca pour communiquer avec nos recruteurs syndicaux.
Merci pour tout votre soutien, votre compréhension et votre énergie positive. Nous sommes impatients de pouvoir vous représenter tous et de meilleures conditions de travail pour vous et tous vos collègues. Nous espérons que vous voterez OUI.
En solidarité,
Mike Novak
Représentant syndical