Bulletin
Accord de transition TST-CF finalisé pour les nouveaux membres
March 18, 2022
To: All MoveUP members at TST-CF
Nous sommes heureux d’annoncer que votre syndicat et votre employeur se sont entendus sur une entente de transition pour que tous nos nouveaux membres se joignent à notre convention collective existante chez TST-CF Express.
Parmi les faits saillants de l’accord de transition, mentionnons :
– Une augmentation de salaire (rétroactive au 1er janvier 2022) ou une prime forfaitaire
– Grilles salariales standardisées pour chaque classification
– Paiement direct de l’assurance-médicaments
– Jours fériés supplémentaires pour l’Ontario (Journée de la famille et Congé Civique) et le Québec (Fête nationale du Québec (24 juin) et le 2 janvier)
Comme vous faites maintenant partie de notre convention collective, vous aurez également droit à tous les avantages que nous avons négociés pour tous les membres MoveUP chez TST-CF Express, notamment :
– Augmentation des jours de vacances plus 0,5 % de revenus annuels supplémentaires gagnés (article 9)
– Prime de quart de 0,75 $ de l’heure (article 7)
– Augmentations de salaire pour travailler dans une classification supérieure (article 12)
– Le taux des heures supplémentaires passe de 1,5x à 2x après deux heures (article 7)
– Augmentations salariales générales de 2% (négociation collective)
– Régime de retraite (article 12)
– Prestations de santé et de bien-être (annexe B)
– Prestations de congés de maladie (Annexe B)
– Licenciement (article 14)
– La sécurité d’emploi
Maintenant que cette entente est en place, nous vous demandons d’examiner et d’agir sur ces prochaines étapes pour vous assurer de recevoir tout ce à quoi vous avez droit et de tirer le meilleur parti de votre adhésion au syndicat :
– Révisez le projet d’accord de transition
– Révisez votre convention collective
– Révisez la lettre d’entente sur les jours fériés
– Vérifiez votre paie pour vous assurer que vous avez reçu votre augmentation de salaire ou la prime applicable (celles-ci doivent être traitées lors de la période de paie en avril)
– Vérifiez votre salaire pour vous assurer que votre nouveau taux de salaire reflète l’augmentation négociée de 2 % (celle-ci est distincte de l’augmentation de salaire que vous pourriez recevoir en fonction de votre classification)
– Inscrivez-vous sur le portail des membres de MoveUP. Le portail des membres vous permet d’accéder à des informations clés sur votre adhésion, y compris tout grief ouvert et un contact clé des personnes de votre lieu de travail. Vous pouvez en savoir plus et vous inscrire ici.
En solidarité,
Mike Novak, représentant syndical
Nathan Beausoleil, représentant syndical
Karen De Aguilar, membre du comité de négociation